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工作服定做相比劳保服的优势在哪里?

来源:作者:人气:时间:2016-01-27

 劳保服与定做的工作服在使用意义上区别不大,都是指在工作和生产劳动中穿着的具有防护功能的服装。只是两者在生产与销售的渠道不同,所达到的功效也有比较大的不同。
工作服定做款式图
  从生产角度上讲,劳保服是成品生产一样的服装,而且面料与工艺大多采用一般工艺,相对成本较低,但是个性化不足,不能很好的展现企业个性形象。而工作服定做的服装有很大的个性化,能够根据企业需求使用不同面料款式,而且能够刺绣企业的logo,以达到展现企业个性形象的需求。同时劳保服与定做工作服的质量是不可比拟的,普通劳保服穿着一季质量就可能会出现问题,工作服定做有专门的厂家,一般保证两年的穿着时间,如果出现问题还能及时的找厂家进行维修等售后的服务。
  从销售渠道上讲,劳保服一般走经销渠道,同一个地方可能会出现好多同样的衣服,而且价格不一。今年的款式到下一年可能下市了,新近员工的工作服就要跟其他员工的有所区别,这样对企业的形象有一定的影响。而工作服定做有专门的厂家,同样的款式选择的布料不一样就会产生大不一样的效果,从而让企业与其他企业有不同,展示企业良好形象。新近员工的服装可以随时与工作服厂家协商进行生产,从而达到统一企业工装的目标。
  劳保服与工作服定做同样都是为企业员工在工作或者生产劳动中使用的服装,只要是适合企业的就是好的企业工装。不过随着人们对企业形象的要求提高,工作服定做的优势越来越明显,结实耐用,使用期长,补单方便,更重要的是能够很好的展示企业形象,提高员工福利凝聚员工核心力。

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