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企业工作服定做是量体还是分号?

来源:作者:人气:时间:2016-01-27

 企业工作服定做是一件需要从细处考究的工作,不仅仅要符合现有员工的满意以及领导的要求,同时还要考虑员工人员流动的大小,以最小的成本满足现在以及未来员工对工作服的穿着。
  很多企业在进行工作服定做的时候,会反复考虑是每个人量体好呢,还是根据不同员工的体型进行分号定制好呢?这个问题的结果会直接影响到工作服定做的成本,以及员工与领导对服装的满意度。量身定制与分号定制工作服都有各自的好处与劣势,选择时要根据自身对服装的需求、行业的状态、员工的身材平均程度来考虑。
  量身定制能够满足员工对服装舒适度以及合身程度的需求,同时能够很好的提升企业形象。但量身定制工作服的成本要稍高,而且对于新来员工的服装补单时间会比较长,影响员工的统一着装。所以量体定制适合对服装要求高的行政员工工作服定做,对于员工流动性大,来了新员工就要穿工作服的工厂就太适合。但也不能一概而论,对于国企比较稳定的工厂单位,员工的服装量体定制更符合其对工作服的要求。
  分号定制适合流动性大的工厂单位以及连锁性质的商店。这样的员工上岗不需要多长的时间,只要简单的说明就可以工作,所以工作服需要提前备好。而对于流动性大的单位,对工作服可以实行离职收回的管理制度,使工作服能够循环使用,从而降低企业工作服定做的成本。
  不管是量体定制还是分号定制,郑州吉泰服饰建议企业单位考虑多个方面与因素去决定,适合自身的定制方法才能展示出最好的工作服定做效果,最高限度的提升企业形象,最大限度的提升员工满意度。

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